L’attenzione alla salute e alla qualità della vita dei dipendenti è un fattore sempre più determinante per le aziende sia per la promozione di un clima interno sereno e di benessere che in termini di produttività e crescita del business. I piani di welfare aziendale rappresentano uno strumento efficace a disposizione di datori ed organizzazioni che intendono supportare l’equilibrio tra vita lavorativa e privata delle persone (work life-balance). Anche una parte dei fondi del PNRR - Piano Nazionale Ripresa e Resilienza - sono stanziati per supportare le aziende in questo processo di miglioramento, sia con misure agevolative specifiche, sia con premialità rivolte agli operatori economici che abbiano adottato provvedimenti destinati a generare un effettivo impatto sociale nelle loro organizzazioni.
Qual è quindi oggi la normativa di riferimento? Quali sono gli strumenti e le opportunità che i datori di lavoro e più in generale le aziende possono considerare per realizzare interventi di welfare aziendale? Come possono i fondi interprofessionali supportare le aziende in questi percorsi? Questo le domande a cui risponderanno gli esperti del settore e i referenti di Fondo Conoscenza.
Saluti e introduzione a cura di Concetto Parisi – Presidente Fondo Conoscenza
Partecipano:
- Cesare Damiano - già Ministro del Lavoro – Presidente Lavoro & Welfare
- Maria Giovannone - Prof.ssa Diritto del Mercato del Lavoro Università Roma Tre
- Raffaele Modica – Direttore Fondo Conoscenza
- Alessandro Carbone - Esperto in welfare assicurativo aziendale
