Lo scopo di una buona formazione è quello di conferire competenze e capacità organizzative.
L’esigenza di ogni azienda deve essere sempre di più quella di verificare la ricaduta organizzativa conseguente al cambiamento dei comportamenti lavorativi prodotti dall’azione formativa. Sia nei confronti della singola persona sia nell’organizzazione nel suo complesso.
Di cosa vi vogliamo parlare? Vogliamo sottolineare l’importanza di effettuare delle verifiche e di indagare l’efficacia dei messaggi comunicati: tale osservazione richiede certamente tempo e risorse ma è assolutamente uno strumento necessario, in attesa delle definizioni che scaturiranno dal prossimo Accordo in Conferenza Stato-Regioni.
Lo faremo rappresentando l’approccio al tema da parte di chi fa politiche per la sicurezza, delineando quali potranno essere gli sviluppi in materia, e mettendo in luce le buone pratiche che le aziende stanno già adottando.
INTRODUCE e MODERA: Ing. Fioravante Antonazzo
IL PUNTO DI VISTA DELLE REGIONI: Marco Morone – D.G. Welfare – U.O. Prevenzione – Regione Lombardia
SI CONFRONTANO SULLE LORO BEST PRACTICE
Kerakoll
Roncadin
Salvagnini
We Build Group
